Vårdtjänster

Ny arbetsmiljöstrategi 2026–2031 – är din organisation redo?

Regeringen har presenterat en ny arbetsmiljöstrategi som ska vägleda Sveriges arbetsmiljöarbete fram till 2031. Strategin fokuserar på att skapa hållbara, hälsosamma och trygga arbetsplatser i ett arbetsliv som förändras snabbt.

Flera av de prioriterade områdena är utmaningar som många arbetsgivare redan möter idag:

• Stress och psykisk ohälsa
• Hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Inkludering och lika förutsättningar
• Digitalisering, AI och nya arbetssätt
• Förebyggande arbete för att minska sjukfrånvaro och arbetsrelaterad ohälsa

På Företagshälsan i Jönköping hjälper vi arbetsgivare att omsätta strategier och arbetsmiljökrav till praktiska insatser som gör skillnad i vardagen. Genom utbildningar, arbetsmiljöstöd, hälsoundersökningar, chefsstöd och rehabiliteringsinsatser bidrar vi till hållbara arbetsplatser där människor mår bra, utvecklas och presterar över tid.

Från strategi till konkreta insatser

Den nya arbetsmiljöstrategin pekar ut flera områden där arbetsgivare behöver stärka sitt arbete under kommande år. Vi erbjuder stöd inom flera av dessa områden:

• Stress och psykisk hälsa – genom utbildningar inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) samt stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

• Chefsstöd i komplexa personalärenden – genom workshops och utbildningar inom exempelvis NPF, arbetsförmåga och svåra samtal.

• Systematiskt arbetsmiljöarbete – genom BAM-utbildningar och stöd i att utveckla det löpande arbetsmiljöarbetet.

• Förebyggande hälsa – genom hälsoundersökningar, arbetsmiljökartläggningar och tidiga insatser för att minska risk för ohälsa och sjukfrånvaro.

Tillsammans kan vi hjälpa er att skapa en arbetsplats som möter både dagens och morgondagens krav på en hållbar arbetsmiljö.

Vill du veta hur er organisation ligger till och vilka insatser som kan göra störst nytta? Kontakta oss så berättar vi mer.