Rehabilitering

Optimal rehabilitering och samverkan för ett hållbart arbetsliv

Helhetssyn och samverkan är våra ledord när det gäller rehabilitering. Vi arbetar multidisciplinärt, det vill säga med flera kompetenser runt individen, t. ex. rehabsamordnare, läkare, företagssköterska, beteendevetare, psykolog, ergonom/företagssjukgymnast och skyddsingenjör. Detta gör att vi ser individen utifrån flera perspektiv, vilket underlättar i rehabiliteringsprocessen och medverkar till att rätt resurser sätts in så att medarbetaren snabbare kan komma tillbaka till eller stanna kvar i arbete.

Delaktighet och samverkan med våra kunder är en avgörande framgångsfaktor i ett arbetslivsinriktat rehabiliteringsarbete.  Kontakten mellan chef/arbetsgivare och rehabsamordnaren är därför viktig under rehabiliteringsprocessen.

Vårt utbud:

  – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Rehabsamordnare

• Rehabsamordning

Vår rehabsamordnare är specialiserad inom rehabilitering/samordning och arbetar konsultativt och kompetenshöjande för att chefer självständigt ska kunna arbeta och hantera rehabiliteringsärenden på arbetsplatsen utifrån sina rutiner både gällande tidiga signaler på ohälsa och vid sjukdom/sjukskrivning.

Rehabsamordnaren samordnar hela processen och kan följa hela rehabiliteringsärendet från början till avslut.  Varje individ är unik och ärendet skräddarsys utifrån individ och arbetsplats.  Insatserna behöver ibland samordnas även med andra aktörer som till exempel sjukvården och Försäkringskassan. Samordningen innebär också att medarbetaren ska motiveras att aktivt delta i sin rehabilitering och att vi når en samsyn mellan parterna som är involverade i ärendet.

  – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

• Arbetslivsinriktad rehabilitering

I Företagshälsans multidisciplinära team (rehabteam) arbetar vi tillsammans med dig som arbetsgivare och dina medarbetare med individanpassade insatser för att främja hälsa. Syftet är också att vid sjukskrivning få en stabil återgång i arbete och nå en hållbarhet framåt. Vårt rehabteam strävar efter att konsultativt stödja arbetsgivare att utveckla sina rehabrutiner för att så självständigt som möjligt kunna hantera sina ärenden i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

  – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Exempel på insatser:

• Insatser vid upprepad korttidsfrånvaro
• Insatser vid hög sjukfrånvaro
• Läkarbedömning
• Stresshantering psykolog/beteendevetare
• Samtalsstöd psykolog/beteendevetare
• Fysioterapeut-/ergonombedömning/arbetsplatsbesök

  – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Teambaserad arbetsförmågebedömning (multidisciplinärt team)

• Arbetsförmågebedömning

• Arbetsanpassning

Se föreskrift om arbetsanpassning – AFS 2020:5. Vi erbjuder hjälp och stöttning i arbete med rehabilitering och arbetsåtergång

Till Arbetsmiljöverket AFS 2020:5

  – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Stöd i frågor kopplade till riskbruk, skadligt bruk och beroende (alkohol, droger och spel)

• Uppdragsdialog mellan chef och rehabsamordnare
• Utredning (läkare, rehabsamordnare och företagssköterska)
• Individanpassad handlingsplan
• 15-metoden alkoholrehabilitering
• Slumpmässiga drogtester
• Drogtester i arbetslivet

Finns inte tjänsten i listan?

Om en önskad tjänst inte finns i listan, kontakta oss gärna för dialog om verksamhetens önskemål  och behov.

Skicka förfrågan >